![六名身着商务装的人站在华盛顿艾森豪威尔行政办公大楼外拍照, DC. 他们后面是一棵盛开的樱桃树.](http://2sh.jxklpl.com/unhtoday/sites/default/files/styles/article_huge/public/article/2024/kellyanddirectors.jpg?itok=jO-phPr3)
凯利·奈-兰格曼(右二), 永利app新版本官网地址残疾研究所所长, 与大学发展障碍卓越中心(UCEDDs)和保护中心的其他主任站在一起 & 缅因州的倡导机构, 在华盛顿艾森豪威尔行政办公大楼外的佛蒙特州和新罕布什尔州, D.C.
主要研究的 残疾研究所 (IOD)的代表上周出席了白宫, 凯丽·奈-兰格曼, IOD主任, 在“社区行动:建设更美好的缅因州”活动上发表讲话, 新汉普郡, 佛蒙特州事件.
该活动是地方民选官员和社区领袖“代表社区创造机会和改善人们日常生活”系列活动的一部分.该系列报道了接受并使用联邦资金的领导人的访问.
Nye-Lengerman在会议上的评论围绕着IOD已经解决的三个中心主题:通过为直接支持专业人员(DSP)和行为卫生保健工作者创造认证和晋升途径来解决人力资源危机, 完善儿童行为卫生保健体系, 推进循证实践,支持改进针对智力和发育障碍者的精神卫生干预措施。.
“参加这个活动是如此独特和引人注目的经历,”奈-兰格曼说. “作为联合国大学社区的一员, 我很自豪地与大家分享我们州的旗舰大学如何利用联邦资金支持新罕布什尔州,扩大研究和学术成就的例子. “社区行动”活动展示了我们如何通过合作和伙伴关系改善新罕布什尔州和新英格兰公民的生活.”
佛蒙特州和缅因州的领导人也参加了这次活动. 作为当天议程的一部分,她有机会向听众发表讲话, 突出了IOD正在做的工作的影响.
![一名女子在白宫总统印章前微笑自拍.](http://2sh.jxklpl.com/unhtoday/sites/default/files/media/kellypresidentialseal.jpg)
资金不足, 低工资, 缺乏对直接支持工作作为一种职业的认可只是导致新罕布什尔州护理人员危机的一些因素. IOD继续通过开发培训模式,如共建未来和DSP学院,为DSP和行为保健工作者打开认证和晋升的大门,为能力建设做出自己的贡献. DSP学院启动了一项试点计划,以减少DSP之间的人员流动, 创造晋升之路. 提供基于能力的服务, 跨学科培训是IOD的核心功能, Nye-Lengerman说.
Nye-Lengerman还谈到了改善儿童行为健康护理系统的问题, 作为一种手段,试图改善可能是一个令人沮丧的旅程,寻找适当的行为保健选择.
国土安全部儿童行为健康局雇用IOD专业人员开发并建立了一个 儿童行为健康资源中心 (CBHRC). 新罕布什尔州政府为CBHRC设立的网站帮助有需要的人找到合适的提供者, 基于具体诊断, 年龄, 干预的类型或症状, 建立一条更有针对性和个性化的护理之路. 该资源中心通过可搜索的全州数据库将儿童及其家庭与106多家行为健康提供者联系起来. 为儿童和青年建立能力和获得高质量行为保健服务的机会一直是儿童和青年署的一个长期重点领域, Nye-Lengerman说.
IOD还在帮助改善向智力和发育障碍以及精神健康状况(IDD-MH)患者提供支持系统。. 通过IOD的国家START服务中心, IOD向各州提供预防和干预培训, 县和地方提供者提高其应对缺碘- mh患者需求的能力. 每年有超过4000名患有IDD-MH的人在美国各地参加START小组. 2022年,接受START团队服务的人中,有71%的人的心理健康症状有所减轻. Nye-Lengerman认为IDD-MH患者的需求是决策者的一个重要优先事项.
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